Veel werknemers maken zich zorgen over de toegankelijkheid van hun persoonlijke gegevens bij gokproblemen. Het is een veelgestelde vraag of een CRUKS werkgever inzage heeft in uw status. Gelukkig is de privacy van spelers in Nederland strikt wettelijk beschermd tegen dergelijke nieuwsgierigheid van buitenaf.

Privacy en het uitsluitingsregister

Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is ontworpen om kwetsbare spelers te beschermen tegen de risico’s van gokverslaving. De gegevens in dit systeem zijn uitsluitend toegankelijk voor legale kansspelaanbieders die verplicht zijn om te controleren of een bezoeker mag spelen. Werkgevers hebben geen enkele bevoegdheid of technische mogelijkheid om dit register te raadplegen voor personeelsdoeleinden.

Waarom uw gegevens veilig zijn

• Het register is streng afgeschermd door de Kansspelautoriteit.
• Er is geen koppeling met werkgeversportalen of personeelsdossiers.
• De wet AVG verbiedt het verwerken van dergelijke gevoelige medische of persoonlijke gegevens door werkgevers.

U hoeft zich dus geen zorgen te maken dat uw registratie invloed heeft op uw huidige baan of toekomstige carrièrekansen. De bescherming van uw privacy is een fundamenteel onderdeel van het Nederlandse beleid rondom verantwoord spelen.